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HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT & WELFARE SYSTEM / 인사제도 & 복리후생
㈜세정은 개인의 자질과 업적에 근거한 인사를 원칙으로 하며 평가와 보상을 위한 제도 및 인재양성을 위한 교육제도를 운영하고 있습니다.

평가와 보상

Human Resource Development System

업적 평가관리

업무 수행에 나타나는 산출물로 임직원의 성과를 체계적으로 관리합니다.

성과중심의 평가관리로 능력과 업적에 따라 보상받는 연봉제 설계

역량 평가관리

역량과 성과에 기반한 공정하고 합리적인 평가제도를 운영합니다.

개인의 업적 및 역량을 평가하는 성과관리
문화 정착

교육제도

직원의 역량 및 전문성 강화를 위한 체계적인 교육 프로그램을 운영합니다.

다양한 학습지원 프로그램을 운영하여 임직원의 글로벌 역량과 업무수행 능력을 향상

복지제도Welfare System
안정적인 삶을 위한 생활지원
  • 주택자금주택구입 및 전세자금 대출 지원
  • 차량출퇴근을 위한 통근버스 운영
  • 자녀교육자녀 학자금 지원
건강한 삶을 위한 지원
  • 정기 건강검진직원과 배우자를 위한 종합건강 검진 지원
  • 의료비질병 치료를 위한 직원 의료비 지원
  • 체육시설직원의 건강증진을 위한 사내
    체력단련실 운영
활기찬 삶을 위한 지원
  • 교육&자기계발직원의 역량 강화와 자기계발을 위한
    교육비 지원
  • 여가활동하계 휴양시설 운영 및 각종 직원 동호회
    (검도/축구 등) 지원
  • 동기부여모범. 장기근속자 포상 및
    해외여행 지원